كم عمر عبدالله طلال مداح

تعريف العمل عن بعد

تحديد العمل عن بعد؟ على الرغم من أن الظهور الأول للعمل عن بعد يعود إلى عام 1820 بعد الميلاد، إلا أن العمل عن بُعد هو أحد أكثر الوظائف شيوعًا اليوم. خاصة منذ اليوم، أصبح ًا عضوياً بعالم الإنترنت ؛ إنها أيضًا أكثر الأعمال الصديقة للبيئة. سنتعرف على العمل عن بعد وآلياته ومزاياه وعيوبه والكثير من المعلومات عنه.

تعريف العمل عن بعد

يمكن تعريف العمل عن بعد، أو العمل من المنزل، كما يطلق عليه عادة، على أنه ترتيب عمل مرن يسمح للموظف بالعمل من موقع بعيد، أي خارج مكاتب الشركة. بالنسبة للموظفين القادرين على العمل خارج مكان العمل، يمكن أن يساعد هذا الترتيب في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، والوصول إلى الفرص الوظيفية أو تقليل تكاليف الدوران. تشمل الفوائد التي تعود على الشركة زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم وزيادة الإنتاجية وتوفير التكاليف في الموارد المادية. يمكن أن تكون ترتيبات العمل عن بُعد مؤقتة أو دائمة، بدوام جزئي أو بدوام كامل، وعرضية أو متكررة. حيث إن العمل عن بُعد يتطلب سياسات تحكم استخدام المعدات وأمن الشبكة وتوقعات الأداء.

ما هي مزايا وعيوب العمل عن بعد؟

العمل عن بعد له العديد من المزايا والعيوب، مثل:

  • مزايا العمل عن بعد: يمكن تلخيص مزايا العمل عن بعد على النحو التالي:
    • العمل عن بعد، أو Flexplace، يعني تغيير الموقع المركزي للعمل بعيدًا عن مساحة العمل المكتبية العادية.
    • عادة ما يتم العمل عن بعد إما من المنزل أو المكتب الشخصي للموظف أو أي مكان آخر يفضله الموظف.
    • عندما يتعلق الأمر بالعمل من المنزل، فقد يعني ذلك التخلص من الحاجة إلى التنقل تمامًا.
    • تقدم بعض الشركات هذا الخيار لجميع موظفيها وتعرف باسم “إجمالي أماكن العمل البعيدة”.
    • إلى جانب القدرة على تعيين موظفين جيدين من جميع أنحاء العالم، فإن العمل عن بُعد مفيد في تقليل وقت السفر وتكاليفه، ويساعد في تقليل انبعاثات الكربون الخاصة بالموظفين.
    • تسمح مرونة الوقت للموظفين باختيار موعد بدء وانتهاء يوم عملهم أو المدة التي يستغرقونها في فترات الراحة ضمن الحدود المتفق عليها التي وضعتها الإدارة.
  • مساوئ العمل عن بعد: يمكن تلخيص عيوب العمل عن بعد على النحو التالي:
    • من عيوب العمل عن بعد أنه غير مناسب للوظائف التي تتطلب استخدام معدات خاصة.
    • فرص أقل للتواصل مع الموظفين.
    • قد تزداد فواتير التدفئة والكهرباء في منازل الموظفين، أي قد يزداد العبء المالي عليهم.
    • قد يكون بعض العمال عن بعد أقل إنتاجية.
    • قد يشعر بعض الموظفين بالتجاهل والعزلة.
    • من الصعب تكوين روح الفريق، وحتى التواصل بين الأقران، وكذلك إدارة الأفراد بين الموظفين.
    • يمكن أن يخلق صعوبات في جدولة الاجتماعات وتنسيق المشاريع.
    • صعوبة في مراقبة العمل أو مراقبته وكذلك الإشراف على العمل أو تقييمه.

نتيجة لذلك، في هذه المقالة التي تحمل عنوان تعريف العمل عن بُعد، قدمنا ​​شرحًا لما هو العمل عن بُعد. ناقشنا مزايا وعيوب العمل عن بعد، وكذلك حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل.

أسئلة مكررة

  • ما هي حقوق العامل عن بعد؟

    للعامل عن بعد حقوق كثيرة منها: – اعطائه الصلاحية لمساعدته في انجاز وظيفته. كما يحدد صاحب العمل ساعات العمل بالساعات أو الأيام، من خلال مرونة ممارسة الأعمال والتعاقد مع الموظف.

  • كم عدد ساعات العمل عن بعد؟

    يخضع عدد ساعات العمل عن بعد لمعيار العمل اليومي أو الأسبوعي، بحيث لا يتجاوز التزام الموظف الفعلي بالعمل اليومي ثماني ساعات، والعمل الأسبوعي ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع.

  • ما هي فوائد العمل عن بعد للمجتمع؟

    العمل عن بعد له فوائد عديدة، على سبيل المثال: خفض معدل البطالة في المجتمعات. توفير فرص عمل متكافئة لجميع شرائح المجتمع.

  • ما هو مستقبل العمل عن بعد؟

    إن مستقبل العمل عن بعد في تزايد مستمر، وربما يرجع ذلك إلى متطلبات سوق العمل، وزيادة عدد حملة الشهادات العليا، وزيادة الشركات التي تتطلب العمل عن بعد دون الحاجة إلى النقل والمشاركة، والزيادة في المصاريف والاستهلاك.

Similar Posts

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *